Ооо ремонт г москва численность 140 чел
Ооо ремонт г москва численность 140 чел
Области (направления) деятельности:
Разработка и производство высокопроизводительного, надежного и конкурентного нефтепромыслового и бурового оборудования, удовлетворяющего современным требованиям и тенденциям.
Выпускаемая/поставляемая продукция
- Мобильные буровые установки для бурения скважин глубиной до 3600 метров, грузоподъемностью от 60 до 200 тонн (УПБ-60/80, УПБ-100, ББМ-125, ББМ-140, ББМ-160, ББМ-200);
- Установки подъемные, для освоения и капитального ремонта скважин глубиной до 6500 метров, грузоподъемностью от 40 до 125тонн (УПБ-40, УПБ-50, УПБ-60/80, УПБ-100, ББМ-125);
- Установки разведочного бурения грузоподъемностью 40 тонн (УРБ-40);
- Насосные установки применяемые для бурения, полезной мощностью до 400 кВт (НП-15, НП-25, НП-35);
- Элеваторы для бурильных ( в т.ч. элеваторы для бурильных труб с высадкой 18 градусов), насосно-компрессорных и обсадных трубгрузоподъемностью от 15 до 500 тонн (ЭУ, ЭО, ЭХЛ, КМ, КМ(К), КМ(О), КМ(Л));
- Роторы буровые и роторные установки грузоподъемностью до 125 тонн (Р-360х125, Р-400х125, РУ-360, РУ-400);
- Вертлюги буровые грузоподъемностью до 125 тонн (ВБ-100, ВБ-125);
- Приустьевые поворотные краны грузоподъемностью до 5 тонн (КП-2, 12КП-3У, КПБ-3, КПБ-3М, КПБ-5);
- Ключи машинные для бурильных и обсадных труб (БУ73-89, КБТ);
- Прочее оборудование
Перечень оказываемых услуг
Наличие собственной конструкторской и производственной базы позволяет предложить нашим заказчикам:
a) Кратчайшие сроки разработки и изготовления нестандартной продукции;
b) максимально высокое качество и соответствие заданным параметрам;
c) индивидуальный подход к каждому из клиентов.
Мы предлагаем следующий спектр услуг и работ:
1) Разработка конструкторской документации по индивидуальным техническим заданиям.
2) Разработка технологических процессов по конструкторской документации заказчика.
3) Изготовление нестандартного оборудования по конструкторской документации заказчика.
4) Ремонт и опрессовка запорной арматуры с условным проходом ø50÷300 мм. и давлением до 35 МПа.
5) Капитальный ремонт бурового и нефтепромыслового оборудования (грузоподъёмное оборудование, элеваторы для труб НКТ, БТ и ОТ, буровые роторы и вертлюги, насосные установки и станции, превенторы универсальные и плашечные, задвижки, манифольд и многое другое) и восстановление характеристик до паспортных параметров.
6) Ремонт мобильных буровых установок и установок (агрегатов) для ремонта скважин (как отечественных, так и иностранных), реализация комплектующих и запасных частей к ним, в том числе узлы и детали тормозной системы, редукторов, лебёдок, талевой системы, систем управления и транспортной базы.
7) Модернизация с повышением характеристик и эксплуатационных качеств мобильных буровых установок и установок (агрегатов) для ремонта скважин (как отечественных, так и иностранных), в том числе с заменой гидравлического, пневматического и электротехнического оборудования. При необходимости производится замена старого привода на силовую установку с повышенной мощностью, в т.ч. электроприводной (или гибридный привод). Изготовление и замена вышки буровой установки.
8) Услуги металлообработки.
ООО “Правильный Ремонт”, Москва – полные сведения из официальных источников: контакты, учредители, руководство, реквизиты и прочие данные о компании.
Надёжность
Выявлено 16 фактов об организации:
Связи
Выявлена 1 связанная c ООО “Правильный Ремонт” организация.
Судебные дела
Имеются данные о 9 завершенных судебных делах с участием ООО “Правильный Ремонт”:
В качестве ответчика: 9 Все судебные дела
Госзакупки
Сведения об участии ООО “Правильный Ремонт” в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.
Проверки
Данных о проведении в отношении ООО “Правильный Ремонт” плановых и внеплановых проверок нет.
Филиалы и представительства
Сведения о филиалах и представительствах ООО “Правильный Ремонт” отсутствуют.
Последние изменения
Завершено рассмотрение судебного дела №А40-235840/2019 от 05.09.2019 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 500 руб.
Новое судебное дело №А40-235840/2019 от 05.09.2019 в роли ответчика, сумма исковых требований 500 руб.
Организация включена в Реестр малого и среднего предпринимательства, категория: микропредприятие
Завершено рассмотрение судебного дела №А40-140708/2019 от 03.06.2019 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 500 руб.
Завершено рассмотрение судебного дела №А40-140715/2019 от 03.06.2019 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 500 руб.
Завершено рассмотрение судебного дела №А40-140766/2019 от 03.06.2019 в первой инстанции. Организация в роли ответчика, сумма исковых требований 500 руб.
Похожие организации
Учредители
Согласно данным ЕГРЮЛ учредителем ООО “Правильный Ремонт” является 1 физическое лицо:
Финансы
Согласно сведениям ФНС за 2018 год:
Смотреть подробные сведения об уплаченных организацией в 2018 году налогах и сборах (по каждому налогу и сбору).
Федеральная служба государственной статистики не предоставляет сведения о бухгалтерской отчетности ООО “Правильный Ремонт”.
Это ваша компания?
Зарегистрируйтесь и получите возможность управлять отображением информации о ООО “Правильный Ремонт”
Долги
Информация об исполнительных производствах в отношении ООО “Правильный Ремонт” не найдена.
Лицензии
Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.
Краткая справка
ООО “Правильный Ремонт” зарегистрирована 6 мая 2016 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: генеральный директор Курдина Наталья Николаевна. Юридический адрес ООО “Правильный Ремонт” — 142784, город Москва, километр Киевское шоссе 22-й (п Московский), домовлад. 4 строение 1, офис 47.
Основным видом деятельности является «Работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки», зарегистрировано 14 дополнительных видов деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ПРАВИЛЬНЫЙ РЕМОНТ” присвоены ИНН 7751021060, ОГРН 1167746447714, ОКПО 02365022.
Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ООО “Правильный Ремонт” отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.
нормативной численности рабочих, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда ЖКХ»
На един. измерения
Фактич. объем работ гр.5*гр.6
1 раздел. Расчет нормативной численности рабочих по ремонту конструктивных элементов жилых домов
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные, деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м кровли из кровельной стали
Кровельщик по рулонным
кровлям и по кровлям
из штучных материалов
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные, деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м кровли из рубероида, толя и др. материалов
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные и каменные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Крупнопанельные и блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные и каменные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные, деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади жил. Фонда с печным отоплением
Кирпичные и каменные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные, деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные и каменные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные и каменные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Кирпичные, каменные, крупнопанельные, блочные здания
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Деревянные здания и из других материалов
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м общей площади
Общая площадь чердаков и подвалов.
Сроки эксплуатации зданий:
— от 11 до 30 лет
1000 кв. м пло — щади чердаков и подвалов
Всего по 1 разделу
Нормативная явочная численность рабочих по ремонту конструктивных элементов жилых зданий составляет — 6,37 человек
Коэффициент планируемых невыходов равен 1,12
Нормативная списочная численность рабочих = Чяв. * К выхода = 6,37*1,12=7,1 чел.
Нормативная списочная численность рабочих по ремонту конструктивных элементов зданий составляет — 7,1— человек
П раздел. Расчет нормативной численности рабочих по ремонту и обслуживанию внутридомового инженерного оборудования
Сроки эксплуатации зданий:
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией, горячим водоснабжением
— центральное отопление от ТЭЦ или квартальной котельной
Общая площадь кв. м
— от 11 до 30 лет
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией при наличии ванн без горячего водоснабжения
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией, горячим водоснабжением
— центральное отопление от ТЭЦ или квартальной котельной
Общая площадь кв. м
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией без ванн и горячего водоснабжения
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией при наличии ванн без горячего водоснабжения
— количество квартир, оборудованных водопроводом, канализацией и горячим водоснабжением
— центральное отопление от ТЭЦ или квартальной котельной
Общая площадь кв. м
Электромонтер по ремонту и обслуживанию и ремонту электрооборудования
— количество квартир, в домах со скрытой проводкой
— силовые установки (электромотор)
— световые домовые знаки и уличные указатели
— от 11 до 30 лет
— количество квартир в домах со скрытой проводкой
— силовые установки (электромотор)
— световые домовые знаки и уличные указатели
— количество квартир в домах с открытой электропроводкой
— количество квартир в домах со скрытой проводкой
— силовые установки (электромотор)
— световые домовые знаки и уличные указатели
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции
Жилая площадь кв. м
Чистильщик дымоходов, боровов и топок
Обслуживание систем дымоудаления:
— печи и очаги на твердом топливе (включая дымовые каналы)
— печи и очаги на газовом топливе (включая дымовые каналы)
Всего по П разделу
Нормативная явочная численность рабочих по ремонту и обслуживанию внутридомового и инженерного оборудования составляет — 2,8 человек
Коэффициент планируемых невыходов равен 1,12
Нормативная списочная численность рабочих по ремонту конструктивных элементов жилых зданий составляет 2,8*1,12 = 3,1 человек
Нормативная списочная численность рабочих, занятых содержанием и ремонтом жилого фонда
Основание: Рекомендации по нормированию труда работников,
занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда,
утверждены приказом Госстроя России от 09.12.99 г. № 000.
Госстрой России, Центр нормирования и информационных
Считаем численность работников отделов кадров
В редакцию журнала не перестают приходить письма, в которых офис-менеджеры, бухгалтеры и секретари небольших компаний интересуются, до какого числа должен вырасти штат организации, чтобы руководство ввело отдельную штатную единицу — инспектора по кадрам? Инспекторы по кадрам спрашивают, как убедить руководство организации, что они не успевают выполнять все новые и новые работы, которые на них возлагаются с изменением трудового, социального и пенсионного законодательства? Генеральные директора выясняют, сколько кадровиков необходимо, чтобы обеспечить функционирование организации?
Редакция решила не ограничиваться индивидуальными консультациями и обратилась с просьбой к математику, который с помощью сухих цифр и строгих формул попытался найти аргументы для руководителей организаций, зачастую необоснованно экономящих на инспекторах по кадрам.
Основным документом, используемым для определения затрат рабочего времени на работы по комплектованию и учету кадров, а также для обоснования необходимой численности работников, занятых этими работами, до сегодняшнего дня остаются Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров , утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78. Срок действия нормативов неоднократно продлевался и был ограничен 1997 годом. Но, поскольку новые нормативы времени на выполнение кадровых операций пока не приняты, его положения, как не противоречащие трудовому законодательству, а также в силу того, что являются экономическим инструментом нормирования труда, а не регулируют правовые отношения напрямую, продолжают применяться экономистами по труду при расчете численности работников отделов кадров.
Далее по тексту — «Сборник».
Прежде всего, разберемся, какие операции должны выполняться работниками отдела кадров в соответствии со Сборником и проанализируем, какие из них выполняются во всех организациях, какие — только в некоторых (в т.ч. из-за специфики деятельности компании), а какие, в силу изменения законодательства, практически не выполняются.
Итак, перечень работ — внушительный. В реальности же он еще больше, поскольку за годы после утверждения нормативов к функциям отделов кадров добавились работы по подготовке и предоставлению документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, работы с подразделениями ФСС России по социальному страхованию, работы по медицинскому страхованию и еще целый ряд иных весьма трудоемких работ.
Все эти работы Сборником не учтены, но, тем не менее, выполняются, вне зависимости от того, сколько пар рук в отделе кадров.
Возьмем только четыре(!) из тридцати работ, которые должны выполняться кадровыми службами всех организаций. На их выполнение Сборником отводится следующее время:
Согласно Сборнику норма времени на выполнение единицы нормируемой работы определяется по формуле:
где Нвр — норма времени на выполнение контрактного нормативного вида работ (чел.ч);
Топр — норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленной по Сборнику (чел.ч);
k — коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, личные потребности и т.д. (в %).
Поскольку нормативы оперативного времени на выполнение данной работы (Топр) нам известны (таблица 2), займемся k. Этот коэффициент учитывает время на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности, а также подготовительно-заключительные работы. Рабочее место каждого кадровика индивидуально: у кого-то стоит компьютер последнего поколения, у кого-то — старенький «386», а кого-то — все, что есть — это бланки, канцелярские принадлежности и микрокалькулятор. В отделе кадров одного предприятия хранение информации автоматизировано (в электронных библиотеках и архивах), в других — все дела хранятся в полуавтоматических шкафах, в третьих — дела размещены на обычных стеллажах. Что такое «отдых» во время работы? Это необходимые упражнения для глаз во время работы на персональном компьютере, это производственная гимнастика.
Следовательно, k может меняться: от 6 до 11%.
Посмотрим, как будет зависеть норма времени Нвр на оформление документов при приеме на работу .
Но сначала определим, какие операции входят в эту работу. Согласно Сборнику норматив времени (0,74 ч на 1 служащего и 0,46 ч на 1 рабочего) установлен только для выполнения следующих операций:
ознакомления с документами, представленными поступающим на работу (паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, военным билетом, пр.) и на их основании заполнения приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы № Т-1 и Т-1а) и личной карточки (форма № Т-2 или № Т-2ГС), а также заполнения учетной карточки научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4), если осуществляется прием на работу научного работника;
внесения записи в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу;
отметки о приеме на работу в журнале (книге) о приеме на работу (если такой журнал ведется);
оформления личного дела (подшивки заявления о приеме на работу, автобиографии и других документов, относящихся к деятельности работника, составления описи документов, находящихся в личном деле);
нумерации, регистрации и укладки личного дела в сейф;
ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
Ни заключение трудового договора, ни ознакомление работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции, ни оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, ни проведение собеседования, ни иные операции, выполняемые отделом кадров при приеме на работу в настоящее время, не учтены при расчете этого норматива.
Таким образом, на выполнение только 7 операций будет уходить время, указанное в таблице 3.
От теории к практике: определяем численность персонала
В данной статье рассмотрены примеры расчета численности младшего обслуживающего персонала, норматива численности работников в смену, затрат времени на выполнение определенного объема работы. Расчеты выполнены по нормативам, разработанным для отдельных хозяйств.
К младшему обслуживающему персоналу относятся уборщики помещений, рабочие по обслуживанию гардеробов, рабочие по обслуживанию душевых, кладовщики и т. д. На практике применяются разные способы расчета данных работников — по нормативам, учитывающим особенности деятельности предприятия (организации), по Межотраслевым нормативам численности работников, по местным нормативам, разработанным на предприятии. Для разработки нормативов численности используются фотохронометражные наблюдения, результаты анализа организации труда, данные о фактической численности рабочих за ряд лет, методические и справочные материалы и т. д.
Нормативами численности рабочих, обслуживающих гардеробы и душевые, которые будут использоваться для расчетов, предусматривается явочная численность рабочих на одну смену. Общая численность рабочих рассчитывается с учетом сменности работы предприятия и количества работающих, пользующихся гардеробами и душевыми. Нормативы численности рабочих, обслуживающих гардеробы, установлены на один гардероб дифференцированно в зависимости от числа работающих, пользующихся гардеробом, а также в зависимости от способа хранения и выдачи одежды. Нормативы численности рабочих, обслуживающих душевые, установлены в зависимости от количества душевых сеток и числа работающих, пользующихся душевой. В данных нормативах численности работников учтено время на подготовительно-заключительные работы, отдых и личные надобности. При определении по нормативам численности рабочих, обслуживающих гардеробы, дробные результаты расчетов необходимо округлять до целых по каждому гардеробу отдельно. При наличии на предприятии гардероба и душевой нормативы численности по ним необходимо сложить, а итог округлить до целого числа.
Перед выполнением расчетов рабочих необходимо проверить соответствие организационно-технических условий на участках обслуживания условиям, запроектированным в нормативах, и привести фактические условия в соответствие с проектными. Если на предприятии внедрена более совершенная организация труда, чем предусмотрено в нормативах, необходимо разработать и применять местные нормативы численности. Если на практике гардероб или душевая обслуживается меньшим количеством рабочих, чем предусмотрено нормативами численности, и при этом выполняется весь необходимый объем работ, то фактическую численность рабочих не следует увеличивать до нормативной. Для того чтобы выполнить расчеты численности рабочих, занятых обслуживанием гардеробов, определимся, какие бывают формы обслуживания гардеробов и способы хранения одежды.
Существуют две формы обслуживания гардеробов — обслуживание рабочим, когда одежда и личные вещи принимаются и выдаются работником гардероба, и самообслуживание, когда одежда и личные вещи помещаются в гардероб и забираются из гардероба их хозяевами.
Существует три вида гардеробов в зависимости от способа хранения одежды — закрытые, открытые и смешанные. При открытом способе хранения верхняя и рабочая одежда хранятся открыто на вешалках, при закрытом — в индивидуальных шкафах, при смешанном — один из видов одежды хранится открыто, а другой, например, рабочая одежда, закрыто. При открытом способе хранения одежды наиболее целесообразно используется полезная площадь гардеробов, так как такие гардеробы оборудованы вешалками. При закрытом способе хранения одежды гардеробы должны быть оснащены скамьями и шкафами.
Теперь рассмотрим примеры расчетов.
Пример 1
Рассчитаем численность рабочих, обслуживающих гардеробы и душевые по нормативам, предназначенным для применения на всех промышленных предприятиях.
Нормативы для расчета численности рабочих, обслуживающих гардеробы, приведены в табл. 1–4; рабочих, обслуживающих душевые, — в табл. 5.
На период отсутствия данных работников привлекаются рабочие других профессий.
Исходные данные для выполнения расчетов:
1. На первом участке предприятия имеется один гардероб с открытым способом хранения одежды. Обслуживает гардероб рабочий, который выполняет следующие работы:
приемка и выдача верхней, рабочей одежды и личных вещей;
уборка гардероба, мебели, стен, дверей, окон;
наблюдение за порядком в гардеробе и сохранностью вещей.
Таблица 1. Нормативы численности рабочих по обслуживанию гардеробов при открытом способе хранения одежды и форме обслуживания — рабочим по обслуживанию гардероба
Численность работающих, пользующихся гардеробом, чел.
Нормативы численности рабочих
по обслуживанию гардероба, чел.
Услуги в категории “Другое” в Москве
Ремонт квартир, помещений под ключ Выполним любые ремонтно-отделочные работы: ремонт квартир, коттеджей, офисов, магазинов, производственных помещений любой сложности.Стяжка, штукатурка, шпатлевка, установка перегородок из гипсокартона, оклейка.
Продавец: ИП Мастер Игорь Компания из Москвы Количество просмотров: 5 27.05.2013
15:21
Компаний “РосТехСтрой” занимается оптовой и розничной торговлей строительными материалами. Возможно, оптом и в розницу. У Нас Вы найдете материалы высокого качества, которое необходимо для строительства и ремонта. Наши специалисты готовы.
Продавец: РоС Тех Строй Пользователь из Москвы Количество просмотров: 6 10 24.05.2013
18:36
Комплексный ремонт квартир и офисов – под ключ. Мы выполняем как большие, так и малые объёмы. Оперативно и качественно! С гарантией. Большой опыт работ в Москве и Московской области. Выполняем весь комплекс работ по отделке квартир, офисов, как в.
Продавец: РосТехСтрой Пользователь из Москвы Количество просмотров: 2 10 23.05.2013
16:51
Ремонт квартир и офисов. Смета. Качество. Гарантия.
Продавец: ИП Семикрасов Компания из Москвы Количество просмотров: 1 21.05.2013
09:55
Бригада опытных строителей славян производит ремонт квартир, отделка домов и дач , утепление , укладка половой доски , обшивка вагонкой , работа с гипсокартонном . Укладка ламината укладка плитки установка дверей стяжка и выравнивание пола . укладка.
Продавец: Георгий Валерьевич Пользователь из Москвы Количество просмотров: 3 13.05.2013
13:04
Предоставляем услуги по ремонту квартир, офисов и зданий. Ремонт квартир любой конструкционной и дизайнерской сложности .Профильные работы в соответствии с ПУЭ и СНиП по отделке, электрике и сантехнике в кротчайшие сроки и по умеренным ценам.
Продавец: Владимир Титов Пользователь из Москвы Количество просмотров: 0 500 28.04.2013
21:56
Строительная компания “Росспецстрой”, осуществляет широкий спектр строительно – монтажных работ. В перечень работ входят – монолитные работы, кирпичная кладка, строительство домов из бруса, каркасно – щитовые дома, дома из блоков, все виды.
Продавец: ООО Росспецстрой Компания из Москвы Количество просмотров: 3 25.04.2013
15:46
Ремонт,отделка помещений Производим ремонт квартир, офисов, дач, коттеджей и любой другой недвижимости .В удобное для Вас время, в любом месте Москвы и области. Все виды ремонтно-отделочных работ качественно и в срок. Имеются хорошие.
Продавец: Алексей Пользователь из Москвы Количество просмотров: 1 22.04.2013
15:19
Произведем весь комплекс работ по благоустройству вашей квартиры, офиса или загородного дома. Стоимость работ от 5500 за кв.м. На постоянной основе трудятся бригады рабочих РФ, Молдавии, Таджикистана. В каждой бригаде имеется прораб, специалисты и.
Продавец: ООО Альфастройинвест Компания из Москвы Количество просмотров: 5 90000 22.04.2013
11:59
Компания РосТехСтрой» предлагает отделку, ремонт квартир. Мы занимаемся ремонтом и строительством, мы работаем в промышленных масштабах и малых проектов. Мы также выполняем бетонные работы, кирпичная кладка, монтаж сетей, но главный приоритет отделки.
Продавец: РоС Тех Строй Пользователь из Москвы Количество просмотров: 3 10 19.04.2013
22:21
Осуществляем разработку комплекта технологической документации по проведению строительно-монтажных работ на Вашем объекте ПОС (Проект Организации Строительства), ППР (Проект Производства Работ), ТК (Технологическая Карта), ПОД (Проект Организации.
Продавец: Алексей Пользователь из Москвы Количество просмотров: 2 10000 19.04.2013
17:04
ЗАО «РТА-ТехноИнжиниринг» – компания полного цикла. Наша работа включает десятки направлений. Перечислим основные: · Проектирование; · Получение разрешений на строительство (и другие виды.
Продавец: ЗАО “РТА-ТехноИнжиниринг” Компания из Москвы Количество просмотров: 56 18.04.2013
17:20
ООО ТПК “РосТехСтрой” предлагает услуги по ремонту офиса. Наша задача: проектирование, снос, полы, стены, потолки и монтаж окон.дверей и техники. Офисные помещения должны быть в отличном состоянии всегда,очень много зависит имиджа компании. Вам.
Продавец: РосТехСтрой Пользователь из Москвы Количество просмотров: 4 11.04.2013
22:29
ремонт квартир любой сложности
Продавец: Валерий Пользователь из Москвы Количество просмотров: 10 смета 10.04.2013
09:24
Строительная компания (допуск СРО) предлагает свои услуги по каменным, монолитным и отделочным работам. Всегда в наличии бригады каменщиков(100-120 чел.), монолитчиков (100-120 чел.), отделочников (120-140 чел.). Мы выполняем общестроительные и.
Продавец: Группа компаний “Жилищно-строительный комплекс” Пользователь из Москвы Количество просмотров: 4 09.04.2013
16:10
Идеальное место для встреч Заказчиков и Исполнителей строительных работ.
Продавец: БИРЖА СТРОИТЕЛЬНЫХ ЗАКАЗОВ И УСЛУГ – Строительные услуги Пользователь из Москвы Количество просмотров: 502 000 08.04.2013
16:12
электричка, сантехника ,обои, ламинат, стяжка, плитка ,штукатурка , вагонка и все по самым низким ценам БЫСТРО,ДЕШЕВО,КАЧЕСТВЕНО
Продавец: Aндрей Пользователь из Москвы Количество просмотров: 6 02.04.2013
15:23
ООО “ПГС-Сервис” предлагает предприятиям Москвы и Московской области централизованную и срочную поставку промышленных газов. Фирма доставляет в баллонах: кислород, ацетилен, пропан, аргон, азот, гелий, метан, водород, углекислоту, сварочную газовую.
Продавец: ООО ПГС Сервис Компания из Москвы Количество просмотров: 11 24.03.2013
16:57
Выполняем строительные-ремонтные работы: -кровельные -фасадные -отделочные -бетонные -демонтажные -и другие виды работ тел.89858312134 Фёдер Алексанлрович тел.89175428109 Евгений Владимирович
Продавец: Евгений Владимирович Пользователь из Москвы Количество просмотров: 7 10000 18.03.2013
00:48
Альпинисты компании Альпмосков (Москва) предлагают свои услуги в сфере огнезащиты конструкций металлических, огнезащитную обработку металлоконструкций. Огнезащита металла производиться методом нанесением специальных огнезащитных средств на чистый.
Продавец: AlpMoscow Пользователь из Москвы Количество просмотров: 4 2500 01.03.2013
00:59
Портал строительных тендеров. Работа для строителей.
Продавец: ООО КЛУБРИО Компания из Москвы Количество просмотров: 15 1000 26.02.2013
22:16
Ремонт – быстро, качественно все виды комплексного ремонта квартир, офисов, коттеджей от косметики до капитального. Планировка , покупка, доставка материалов. Установка европейской электротехники “Умный Дом”, домофония от производителя. Натяжные.
Продавец: ООО Universal Компания из Москвы Количество просмотров: 4 22.02.2013
12:50
Компания AlpMoscoW предлагает снос, валка, демонтаж промышленных дымовых труб кирпичных, железобетонных, стальных, металлических и других видов дымовых труб. Монтаж и демонтаж всех видов промышленных дымовых труб. Промышленные альпинисты Компании.
Продавец: AlpMoscow Пользователь из Москвы Количество просмотров: 12 21.02.2013
17:27
Ремонт и отделка офисов в Москве и Московской области. Компания ООО ТПК «РосТехСтрой» предоставляет полный спектр услуг по ремонту офисов. Мы выполняем следующие виды работ: дизайн, демонтажные работы, устройство полов, отделка стен, отделка.
Продавец: ирина Пользователь из Москвы Количество просмотров: 6 10 15.02.2013
11:38
Круглосуточный прием грунта в 6 км от МКАД по трассе М4-Дон (г. Видное). Объем большой, подъезд хороший, недорого.Звоните!
Продавец: Николай Алексеев Пользователь из Москвы Количество просмотров: 36 14.02.2013
04:36
мелкий бытовой ремонт, ремонт квартир, офисов под ключ
Продавец: Дмитрий Пользователь из Москвы Количество просмотров: 1 1100 08.02.2013
13:03
Строительная фирма выполнит следущие работы: Ремонт квартир и домов, офисов, ресторанов, помещений любого назначения “под ключ”, косметический, капитальный, эксклюзивный и частичный. Электрика, сантехника, малярные, плиточные работы; гипсокартон -.
Продавец: ТКТН Пользователь из Москвы Количество просмотров: 5 07.02.2013
14:28
Наши профессионалы готовы сделать:- строительство коттеджей, бань, домов, срубов начиная с фундамента и заканчивая отделкой; – электропроводка; – монтаж всех видов кровли; – фасадочные, фундаментные, кровельные, отделочные, кладочные работы; -.
Продавец: Николай Иванович Пользователь из Москвы Количество просмотров: 7 1 03.02.2013
15:16
От Косметического до Капитального ремонта помещений.Электрика.Сантехника.Расценки приемлемые.Доставка материалов.
Продавец: Николай Пользователь из Москвы Количество просмотров: 2 4500 31.01.2013
21:20
Ассоциация независимых мастеров,(частные мастера, бригады), предлагает; – Ремонт, отделка квартир, офисов, промышленных помещений любой сложности, под ключ. Все виды работ,(электрика, сантехника, паркет, плитка, штукатурные и малярные.
Продавец: ООО СК Альянс Компания из Москвы Количество просмотров: 10 25.01.2013
15:47
Как рассчитать численность работников
При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от 20.11.2006 № 69 (далее — постановление № 69). В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех сотрудников, включая внешних совместителей и тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам.
Среднесписочная численность
В основном бухгалтер рассчитывает среднесписочную численность работников. Например, в одном из вариантов расчета доли прибыли, приходящейся на обособленные подразделения, нужно определить удельный вес среднесписочной численности работников (ст. 288 НК РФ). Этот показатель используется также в главах 21 «Налог на добавленную стоимость» (ст. 149 НК РФ), 24 «Единый социальный налог» (ст. 239 НК РФ) и т. д.
Кроме того, возможность сдавать налоговую отчетность в бумажном виде предоставляется исходя из данного критерия. Это определено в статье 80 Кодекса. Напомним, что в 2007 году такое право имеют налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за 2006 год не превышала 250 человек. Это установлено в пункте 6 Федерального закона от 30.12.2006 № 268-ФЗ. С 1 января 2008 года ограничение составит 100 человек. Остальные налогоплательщики должны сдавать налоговые декларации в электронном виде, если иной порядок представления информации, составляющей государственную тайну, не предусмотрен законодательством Российской Федерации.
Ежедневный подсчет работников
Среднесписочная численность работников за период рассчитывается исходя из списочной численности за каждый календарный день по данным табеля учета рабочего времени. (Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и № Т-13 «Табель учета рабочего времени».)
В списочную численность работников за каждый календарный день включаются работники, с которыми заключен трудовой договор и которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, в частности работающие собственники организации. В списочной численности работников за каждый день учитываются фактически работающие и отсутствующие на работе по какой-либо причине. Это предусмотрено в пункте 88 постановления № 69. Иначе говоря, работник, находящийся в отпуске или командировке, включается в состав списочной численности за эти дни. Работники, в том числе занятые неполный рабочий день, включаются в списочную численность как целая единица. Те, кто в одной организации получают более одной ставки или оформлены как внутренние совместители, также учитываются в списочной численности как один человек (целая единица).
Работники, которые не принимаются во внимание при расчете, перечислены в пункте 89 постановления № 69. Это внешние совместители, сотрудники, выполняющие работу по договору подряда, и т. д.
Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший с ней договор гражданско-правового характера, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы.
ПРИМЕР 1
На 31 октября 2007 года в организации числятся работники, с которыми заключен трудовой договор:
— на полный рабочий день — 150 человек. Из них на данный момент 10 человек находятся на больничном, 3 человека направлены в образовательные учреждения для повышения квалификации с отрывом от производства и получают стипендию за счет средств организации, 1 человек совершил прогул;
— на неполный рабочий день — 40 человек;
— надомники — 2 человека.
По договорам подряда трудятся 14 человек. В организации имеется единственный собственник (учредитель), не являющийся ее работником.
Списочная численность на 31 октября 2007 года составит 189 чел. (150 чел. – 3 чел. + 40 чел. + 2 чел.). Работники, направленные на обучение, в данном случае не учитываются (подп. «д» п. 89 постановления № 69).
Обратите внимание: списочная численность работников определяется за каждый календарный день месяца, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
Расчет за период
Среднесписочная численность рассчитывается за период. Чтобы определить среднесписочную численность работников за месяц, нужно сначала сложить данные списочной численности за каждый календарный день месяца, а затем полученную сумму разделить на число календарных дней месяца. Например, за октябрь суммируется списочная численность с 1-го по 31-е число, включая выходные дни. Результат делится на 31. Численность показывается в целых единицах.
Некоторые категории работников, учитываемые в списочном составе как целые единицы, не участвуют в расчете среднесписочной численности. Это:
— женщины, которые находились в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
— работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.
Кроме того, некоторые категории работников учитываются в расчете среднесписочной численности в особом порядке.
Так, лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.
Сотрудники списочного состава, которые работают по трудовым договорам неполный рабочий день, на неполной ставке включаются в среднесписочную численность пропорционально отработанному времени. Расчет может осуществляться двумя способами.
Способ 1. Сначала исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных такими сотрудниками. Для этого число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели (табл. 1).
Затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость. Отработанные человеко-дни следует разделить на число рабочих дней в данном месяце.
Способ 2 (упрощенный). Работники учитываются за каждый рабочий день пропорционально отработанному времени. Полученная величина умножается на число отработанных ими дней и делится на количество рабочих дней в месяце.
ПРИМЕР 2
В организации, где установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя, числится три сотрудника, занятых неполное рабочее время (табл. 2.).
Таблица 1. Продолжительность рабочего дня
Продолжительность рабочей недели, ч
Продолжительность рабочего дня, ч
пятидневная рабочая неделя
шестидневная рабочая неделя
Источники:
http://nasledstvo2.ru/ooo-remont-g-moskva-chislennost-140-chel.html
http://hr-portal.ru/article/schitaem-chislennost-rabotnikov-otdelov-kadrov
http://www.profiz.ru/se/10_2013/shisl_personala/
http://moscow.mirstroek.ru/services/listbycat/page11/?id=157
http://www.klerk.ru/inspection/96141/
