Объяснительная в прокуратуру

Объяснение в прокуратуру от должностного лица образец

Справочник адвоката Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом. Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта.Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Объяснительная сотрудника на представление прокуратуры об устранении нарушений Срок начинаем отсчитывать со следующего дня:

• 03.09.2014 – 1-й день,
• 04.09.2014 – 2-й день (когда представление объяснительной еще будет считаться своевременным),
• 05.09.2014 уже можно актировать факт непредоставления объяснений.

Если бы требование о даче письменных объяснений предъявили работнику в пятницу 05.09.2014, а суббота и воскресенье у него – выходные дни (т.е. в расчете 2-дневного периода не участвуют), то срок своевременного представления объяснительной записки истечет только во вторник 09.09.2014.

Объяснение в прокуратуру от должностного лица образец

При этом составляется протокол рассмотрения представления прокуратуры.

Можно подать иск в суд, чтобы рассмотреть акт в судебном разбирательстве. После того как он рассматривается, назначается предварительное время судебного процесса.

Обратите внимание!В законодательстве не прописаны случаи, когда нужно писать судебный иск, а когда самостоятельно решить вопрос с нарушениями.
Однако судебный иск приветствуется, ранее не отправлялся запрос на исправление, а требования заявления нарушители игнорировали. Или в другом случае орган нарушителя назначил свою дату аннулирования документа, но такие сроки не подходят.

Рассмотрение протеста прокурора

Чем протест отличается от представления прокурора

Прокуратура относится к главным органам, которые относятся к контролирующему органу, который проверяет исполнение законов всех сфер услуг.

Объяснение в прокуратуру от должностного лица образец 2019

Любовь Анатольевна, Вы должны сами написать эту объяснительную, с учётом конкретной ситуации.

Если Вы думаете, что существуют какие-то готовые объяснительные, хорошие для любых ситуаций, то это не так.

Можно воспользоваться услугами юриста для составления, но для этого надо видеть все документы по ситуации и знать детали.

Объяснительная директора на представление об устранении нарушений бюджетного законодательства и принятых мерах, пишется на имя Прокурора (если проверку проводила Прокуратура) в которой подробно излагаете причины допущенного нарушения и меры принятые к сотрудникам допустившим нарушения исполнения бюджетного законодательства.

На представление пишится ответ .

Объяснение в прокуратуру от должностного лица образец скачать

После подписания представления подается лист лицу, который может устранить ошибку в организации. Акт должен быть рассмотрен должностными лицами сразу после получения письма, на это указывает законодательство.

Представление отличается от протеста тем, что последний действует на правовые акты, которые нарушают законодательство РФ.

С периода получения документа начинается отсчет срока, который равняется месяцу.

Там гражданка написала заявление о том, что заявитель намеренно украла ее телефон, то есть совершила хищение чужого имущества.

Заявитель просит прекратить уголовное преследование.

В УВД ______________

______________ года где-то в районе ____ я шла в школу №____ за своим ребенком. Проходя мимо скамейки во дворе Школы с ребенком __________________________, увидела черно-белый чехол с телефоном.

Я подняла и посмотрела, где хозяева, но никого не увидев, положила на место.

Отвела ребенка в раздевалку, переодела и выйдя на улицу, на всякий случай решила проверить лежит ли чехол с телефоном.

Объяснительная сотрудника на представление прокуратуры

Однако следует помнить, что в этом случае при наступлении срока, указанного в полученном документе, должностное лицо будет приглашено в Прокуратуру для беседы. Альтернативой такого варианта является обращение представителя прокуратуры в суд.

В этом случае должностное лицо будет приглашено в качестве ответчика.

Часть таких договоров на сегодняшний день уже оформлена мной, но в связи с большим количеством объектов и их удаленностью я не успела подготовить к подписанию все договоры, в том числе …»

Ситуация 2

Когда против вас выдвигают беспочвенные обвинения, вам обязательно следует защищаться: «Я не виновен в поломке устройства. Считаю необходимым отметить, что данное устройство часто используется в работе… Так как виновные в поломке не были установлены, прошу не удерживать из зарплаты стоимость…»

Не исключено, что у вас есть свидетели, в таком случае следует использовать такие обороты как: «Мои слова может/могут подтвердить ФИО», также могут быть использованы показания камер видеонаблюдения и т.п.

Канска и рассказать о случившемся.

Вопрос: какая модель телефона была у вас похищена, где он приобретался, какова его стоимость?

Ответ: модель телефона E 100, телефон покупала моя мама в кредит в магазине «Эльдорадо» за 5550 рублей.

Вопрос: причиненный ущерб является для вас значительным?

Ответ: да, ущерб для меня значительный, т.к. я обучаюсь в школе, не имею заработка, а заработная плата моей мамы около 6 000 рублей в месяц.

С моих слов записано верно, мною прочитано.

Результаты проверки или ревизии с ответами на поставленные вопросы должны быть переданы прокурору в установленный им срок. Правовую оценку результатов проверки или ревизии делает сам прокурор.

Канска и рассказать о случившемся.

Вопрос: какая модель телефона была у вас похищена, где он приобретался, какова его стоимость?

Ответ: модель телефона E 100, телефон покупала моя мама в кредит в магазине «Эльдорадо» за 5550 рублей.

Вопрос: причиненный ущерб является для вас значительным?

Ответ: да, ущерб для меня значительный, т.к. я обучаюсь в школе, не имею заработка, а заработная плата моей мамы около 6 000 рублей в месяц.

С моих слов записано верно, мною прочитано.

Образец объяснения

от гр. Иванова Иван Ивановича

проживающему по адресу: ХХХХХХ

рабочий телефон: ХХХХХХ

мобильный телефон: ХХХХХХ

Объяснение по факту составления протокола о проезде перекрестка

«____» ___________ 200 __ года около «__» часов «__» минут в районе ______________________________ я, управляя автомобилем гос.

N 86-В03-9,указал, что административная ответственность налагается за умышленное неисполнение законных требований прокурора, т.е. требований, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом.

Чем грозит неявка по письму прокуратуры для дачи объяснений в связи с проводимой проверкой (возможно связана с призывом в армию, никаких повесток под роспись не получал) письмо опущено в почтовый ящик без уведомления.

Ну, ведь в письме указано в связи с чем вызывают в прокуратуру. Если возбуждено уголовное дело в связи с уклонением от призыва, то Вас должны вызвать повесткой, не явитесь, возможен привод.

Меня вызывают в местную прокуратуру для дачи объяснения по поводу обращения в центральную районную больницу за медицинской помощью – дата и время явки.
Больше ничего не указано.

• болезнь или необходимость срочно посетить врача
• авария, поломка автомобиля
• погодные условия
• необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
3. Ниже по центру: «Объяснительная».
4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной.

Поэтому вопрос подготовки ответа на представление прокуратуры об устранении нарушений является животрепещущей темой для многих руководителей.

Вас будет искать 2 недели. Это не блажь прокурора, Советую сходить. Уж если не можете, то позвоните в канцелярию, узнайте, кто вас пригласил и поговорите с тем прокурорским работником по телефону по вопросу явки или невозможности явиться.

Ответ от Викуля [гуру] Должно быть письменно и вручено лично в руки.

Ответ от Avgur [гуру] по сути вас уведомили, но….есть но.

прок-ра не сможет сказать что уведомила вас надлежащим образом! т.к. уже здесь сказано что для этого предусмотрена повестка, вручаемая лично! можете не идти, но подумай те нужно ли входит в конфрантацию с ними? лучше узнать причину вызова и разобраться по существу! да и во времени можете выиграть! удачи!

Ответ от Александр Порошин [гуру] Полномочия вполне достаточные. Лучше самому пойти, чем ожидать привода.

Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

1. различные нарушения трудовой дисциплины;
2. проступки.
3. нарушение производственной дисциплины;
4. разнообразные дисциплинарные правонарушения;
5. различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств.

Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).

Как написать объяснительную о доходах в прокуратуру, если ранее не было указано имущество?

Добрый день! Я являюсь муниципальным служащим.

В декларации о доходах по не внимательности не указали автомобиль марки: ЗИЛ (130) 1990 года выпуска. Как правильно написать объяснительную в прокуратуру?

Доброго времени суток!

Очень знакомая ситуация!

В любом случае объясняться придется, но только почему в прокуратуру?

Вам прислали требование о явке?

Вообще-то вы должны писать объяснение работодателю, т.к. наверняка руководителю муниципального образования прокурор прислал представление, где указал в том числе и Вас.

Если я правильно излагаю ход событий, то еще у Вас не все потеряно. Напишите как есть, что машина давным давно не работает, не пользуетесь ей, она практически металлолом и т.д., неумышленно забыли, и поэтому не указали в справке.

Наверняка последует наказание в отношении Вас дисциплинарного характера.

Если же именно прокурор требует Ваших объяснений, то тут дело гораздо хуже.

Напишите мне в чат.

Консультация юриста бесплатно

Добрый день, Константин.

Пишется объяснительная не работодателю, а в прокуратуру, поскольку в рамках антикоррупционного законодательства прокуратурой проводится проверка муниципальных служащих на достоверность предоставления сведения о доходах.

По сути объяснительная тут мало чем может помочь, даже если вы напишете, что забыли и т.д. Просто это формальность, поскольку необходимо что бы было в надзорном производстве

Привлекут либо к дисциплинарной либо к административной ответственности.

Могу Вам это сказать как практик.

Добрый день, Константин. Объяснение в данном случае, что бы Вы не написали, значения иметь не будет. Согласно методическим рекомендациям Минтруда ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ (п. 8 Приложения 3) несущественным поступком является факт, когда

. Не указаны сведения о транспортных средствах, рыночная стоимость которых не превышает 100 000 рублей, фактическое пользование данными транспортными средствами не осуществляется более 10 лет и (или) они были переданы третьим лицам по генеральной доверенности, а также о транспортных средствах, находящихся в угоне.

В случаях впервые совершенных несущественных проступков, примерный перечень которых приведен в приложении № 3, и при отсутствии отягчающих обстоятельств, взыскания могут не применяться.

Однако вопрос о применении взыскания в отношении Вас будет решаться работодателем в процессе рассмотрения представления прокурора

Похожие вопросы

Как написать объяснительную о доходах в прокуратуру, если ранее не было указано подаренное имущество?

Можно ли написать отказ от ООО, если еще не было никаких действий и не открыт расчетный счет?

Сняла деньги с забытой в банкомате чужой карты, какая ответственность грозит, если ранее не судима?

Может ли арендодатель написать заявление в прокуратуру, если договор не составляли?

Как будут начислены алименты, если ранее не было оформлено отцовство?

Объяснительная в прокуратуру почему я не указала счет

Как пишется объяснительная записка по факту выявленных нарушений при проведении проверок

Но в отдельных случаях, когда имеются другие доказательства виновности (невиновности) работника, она будет всего лишь формальностью, необходимой для соблюдения процедуры проведения служебного расследования. В законодательстве нет такого понятия как объяснительная записка, но согласно статье 193 ТК РФ (), перед тем как наказать работника, работодатель обязан получить от него письменное объяснение по факту выявленного нарушения.

Традиционно в делопроизводстве этот документ стал называться объяснительной запиской. Но это не значит, что если работник назовет этот документ по-другому, например «письменные объяснения», работодатель вправе не принять его.

То есть объяснительная записка не будет являться обязательным документом, если в материалах расследования уже присутствуют письменные объяснения работника, названные иначе.

Писать объяснительную записку должны следующие категории работников:

Объяснительная в прокуратуру, образец

Письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации и его территориальных органах (образец) Письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка (рекомендуемый образец) Письменные объяснения работника о причинах совершенных действий для выяснения обстоятельств нарушения трудовой дисциплины (примерный образец) Страницы:1 Действующий закон не устанавливает чёткого определения понятию «объяснительная записка». Несмотря на это в ходе трудовых отношений, складывающихся на государственных и коммерческих предприятиях, очень часто оформляется указанный документ.

В большинстве случаев написание данной записки инициирует руководитель организации, служба охраны, правоохранительн ые органы. Такие действия обусловлены трудовым законодательство м, которое обязывает нанимателей требовать в ряде ситуаций письменное объяснение от работников о совершённых ими поступках (ТК: статья номер 199, статья номер 408).

Объяснение в прокуратуру от должностного лица образец

Когда подошла, то позвонила подругам, но они не ответили.

Затем я подошла к официанткам, которые посоветовали мне обратиться к охранникам. Охранники сказали, чтобы я подождала, т.к. произошла еще одна кража и они уже вызвали милицию.

Я прождала до 2 часов ночи. Когда поняла, что ждать бесполезно, я вновь подошла к охранникам, которые сказали, чтобы я шла домой, а утром написала заявление в милицию. Когда я пришла домой, мамы не было, она была на работе в ночную смену.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Уважаемый посетитель, к сожалению, сайт.

Образец объяснения в прокуратуру и сопутствующие полезности на нашем сайте Вы сможете скачать по прямой ссылке.

Чтобы не разрабатывать документ самостоятельно вы можете просто скачать образец объяснительной записки в данном разделе

Образец объяснительной записки об опоздании. В новосибирскую областную прокуратуру от ХХХХХХХХХХХХХ. Например, вышестоящему прокурору пишется жалоба на решение.

Поверил образец объяснения в прокуратуру нужно Сегодня загрузок 83 Всего загрузок 938.

Бланк и образец заявления в прокуратуру. Анонс Нужен бланк заявления прокурору.

Прокурору соломенского района г. Как написать объяснительную в прокуратуру по поводу несвоевременного внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

Три образца написания объяснительной записки об ошибке в работе представлены для бесплатного скачивания ниже.

Многие работники не придают должного внимания данному документу, однако, он имеет важное значение для принятия верного решения о возможности наказания. Несущественные ошибки в работе могут быть повлечь объявления выговора или замечания.

Другие образцы объяснительных записок:

1. об опоздании на работу — ;
2. о прогуле — .

Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.

Дача объяснений в прокуратуре

Пусть доказывают, что хотят доказать.Ответ выше неточный.

Свидетельский иммунитет.Вы можете отказаться давать показания против себя, супруга и близких родственников. УК РФ Статья 308. Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний

Объяснительная в прокуратуру

51 Конституции РФ правом и их не давать.Если вы хотите что бы обращение было рассмотрено хотя бы в полном объёме то желательно написать объяснение, но так же можете отказаться ккк было ранее сказано, но вы же не подозреваемый что отказываться от дачи объяснений)В порядке прокурорского реагирования, сотрудник прокуратуры может с вас взять объяснения, вы можете в порядке ст.

Так, и поясните, что требования закона выполнили (сведения о наличии судимости затребовали), но справки не пришли на момент проверки.Добрый день, так и пояснительните что справки заказали, на руках должны быть расписки о подаче можете их предоставить в качестве доказательстваКак отказаться от объяснительной следователю в прокуратуре.Добрый вам вечер Уважаемая Ирина Михайловна, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос.

Объяснительная записка

Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.).

Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации. Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее.

Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта). пишется в свободном виде.

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Среди самых распространенных:

1. невыполнение должностных обязанностей
2. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
3. отказ от выполнения обязанностей
4. опоздание
5. выявление нарушений комиссией, проверкой
6. неявка
7. отсутствие на работе
8. ошибки в работе
9. нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную.

Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан.

Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

• сведения о предприятии,
• информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
• дата проступка,
• пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Объяснительная в прокуратуру о нарушении трудового законодательства

Какие ошибки допускают работодатели при увольнении работника по данному основанию? Ищем ответы в судебной практике. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены.

Как написать объяснительную если ты допустил ошибку Как правило, при совершении работником дисциплинарного проступка или нарушении трудовых обязанностей начинается служебное расследование по выявленному факту. В первую очередь запрашивают объяснения у работника. Документ, в котором он объясняет причину и суть произошедшего, называется объяснительной запиской. Как правильно оформляется и пишется объяснительная по факту выявленных нарушений разберёмся в данной статье.

Пояснение в прокуратуру о задолженности по зарплате

Нарушения трудового законодательства Объяснительная на работу Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности.

Но на все у него есть отговорки, никогда не признает своей вины и отказывается писать объяснительные записки по поводу своих проступков. Директор намерен уволить его по п. Поэтому мы начинаем оформлять ему взыскания по мере совершения им проступков. В связи с этим возникают вопросы.

Можно ли объявить выговор работнику, если он не признает своей вины? Вправе ли работодатель применять к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения в случае, если по поводу обоих проступков работник отказался дать письменные объяснения? В статье ТК РФ указано, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Даже если работник в своей объяснительной не признает вины, то это не будет являться основанием для не применения дисциплинарного взыскания, как и в случае отказа дать письменное объяснение.

В любом случае, вина работника в совершении дисциплинарного проступка должна быть установлена, только в этом случае дисциплинарное взыскание можно будет считать правомерным. В соответствии со статьей ТК РФ работодатель имеет право а не обязанность применить дисциплинарное взыскание, поэтому если работодатель решит все же применить одну из мер дисциплинарной ответственности, то обязанность доказать виновность работника лежит на нем.

В данном случае, помимо объяснения работника, в котором он не признал своей вины, необходимо будет собрать другие доказательства, подтверждающие виновность работника. Это могут быть объяснения других работников, акты инвентаризации, служебные записки и другие документы, в зависимости от конкретного совершенного проступка.

N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации” пункт 35 , согласно которому при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.

Так как работник не признал своей вины, работодателю необходимо обратить внимание на причины, послужившие основанием неисполнения трудовых обязанностей. В случае, если обнаружится, что работник действительно не виновен в своих действиях, либо причины неисполнения были уважительными, то применять дисциплинарное взыскание к такому работнику нельзя.

В противном случае он может обратиться в суд или инспекцию по труду, доказать свою невиновность, и восстановиться на работе. Следуйте ей точно, потому что незаконное увольнение может привести к очень неприятным последствиям, в частности:.

Во время проверки могут обнаружить нарушения как связанные с увольнением, так и не связанные с ним, но тоже нарушающие трудовое законодательство. Это может повлечь штрафы, возмещения и т. Если инспектор обнаружит, что работников уволили в принципе законно, но не выплатили им компенсацию за неиспользованный отпуск, не выплачивали больничные, недоначислили положенные премии и надбавки, то работодателя обяжут все доплатить, произвести с доплаченных сумм необходимые отчисления в налоговые органы, в фонды.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. Объяснительная сотрудника на представление прокуратуры Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется. Объяснительная записка — документ, объясняющий какие-либо причины отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.

Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Образец объяснительной в прокуратуру по задержке зарплаты Образец объяснительной записки об ошибке в работе. Каждому работнику, совершившему проступок, работодатель должен дать возможность объясниться, прежде чем применить наказание.

Объяснительная записка об ошибке в работе образец приводится в статье составляется работником в течение двух дней со дня предъявления требования её написать. Установленный порядок применения наказания предусматривает обязательное истребование объяснений от работника. Такое требование составляется в свободной форме. Его можно и не оформлять письменно, например, если работник сам готов объясниться. Но бывают конфликтные ситуации. Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт.

На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о применении выбранного им дисциплинарного взыскания. Как писать объяснительную на работе Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников.

Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Как правильно объяснительная или объяснительная записка Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Необходимо согласие на обработку персональных данных. П исьменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей. Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст.

Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться. Объяснительная записка Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в трудовой книжке образец. Акт об отказе дать письменное объяснение образец.

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Каждый сотрудник, подписывая трудовой договор, также подтверждает, что с почтового сервера, докладные и объяснительные записки и так далее.

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины Помещено в тему: Информационно-справочные документы В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста.

Ситуация 1 Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Приказ о продлении трудового договора: образец. Объяснительная записка образец об ошибке в работе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться при нарушении трудового законодательства

Объяснительная в прокуратуру о Анализ трудового законодательства дает. В случае, когда информация о нарушениях действующего трудового законодательства со стороны работодателя в вопросах невыплаты зарплаты.

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений: образец, как грамотно написать директору об ошибках в работе Образец заявления в прокуратуру о нарушении трудовых прав Довольно часто возникает ситуация составить заявление нужно чрезвычайно быстро. И, как правило, безотлагательность настолько большая, что от зависит доход. В этом случае есть два варианта выхода из ситуации. Пойти к адвокату, который изготовит заявление профессионально. Либо разыскать хороший пример у коллег и вписать свои сведения в соответствующие разделы. Каждый из этих способов содержит свои за и против. В случае с юристом Вы будете вынуждены выложить деньги. Стоимость зависит от смысла документа. В варианте, когда Вы решитесь составить обращение своими руками платить не придется. Но никто не даст гарантии, что обращения будут написаны хорошо. Хотелось бы, чтобы предоставленный шаблон поможет в разрешении проблемы. Заявление в прокуратуру на работодателя У прокурора довольно широкий круг полномочий: Возбуждение дела об административном правонарушении; Принятие мер к возбуждению уголовного дела; Вынесение предписание; Протест. В зависимости от того, какую норму закона нарушил работодатель, прокурор принимает соответствующие меры по защите прав обратившегося гражданина. Если же данный вопрос уполномочен рассматривать другой орган, например, суд, то прокурор разъясняет человеку порядок защиты его права. Закон также допускает участие прокурора в суде в защиту прав таких граждан, которые в силу определенных обстоятельств не могут это сделать самостоятельно, например, в силу состояния здоровья. Как составить заявление? Заявление в прокуратуру на работодателя подается в прокуратуру, к чьей подведомственности относится территория, на которой зарегистрировано юридическое лицо юридический адрес, а не фактический. Что должно быть в таком заявлении: Название прокуратуры, в которую вы обращаетесь; Ваши данные ФИО, адрес, контактный телефон и сведения о работодателе название, юридический адрес, телефон ; Указываются обстоятельства, которые привели к нарушению права; Также лучше сделать ссылку на норму закона, которая была неправильно применена или не выполнена; Просительная часть, где должны быть четко сформулированы ваши требования например, привлечь работодателя к уголовной ответственности ; Приложения к заявлению нужно приложить документы, которые обосновывают вашу позицию, если таковые имеются. Когда нужно обращаться в прокуратуру? Заявление на работодателя должно быть подано как можно быстрее.

Как составить объяснительную записку пошаговая инструкция, примеры Объяснительная в трудовую инспекцию В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили.

Объяснительная образец приводим к данной статье составляется от первого лица в одном экземпляре. Так как этот документ составляется работником, то работодатель не вправе диктовать его текст и настаивать на включении в него каких-либо обстоятельств. Пояснения в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы А задача работника — грамотно изложить суть случившегося с тем, чтобы работодатель отчетливо понимал дальнейшие действия.

Объяснительная об устранении нарушений

Объяснительная в прокуратуру Образец объяснительной записки Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную.

Объяснительная в инспекцию труда

Как правильно написать объяснительную записку? В ней излагаются причины сложившейся ситуации. На ее основе руководство определяет: виновен работник или нет, и в какой мере. В итоге разбирательства решают вопрос о наказании. Возможны три варианта: прекращение претензий; прощение сотрудника либо устное предупреждение; дисциплинарное взыскание. Отсрочка позволит вам подготовиться. Письменные объяснения лучше изложить собственноручно и отдать их инспектору до рассмотрения вашего дела. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.

Нарушения трудового законодательства Объяснительная на работу Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности.

Ответ на представление об устранении нарушений 1. Я на протяжении одного месяца была и.

Источники:

http://ak-pravoved.ru/obyasnenie-v-prokuraturu-ot-dolzhnostnogo-litsa-obrazets
http://pravoved.ru/question/1740610/
http://lawcenterv.ru/objasnitelnaja-v-prokuraturu-pochemu-ja-ne-ukazala-schet-11414/
http://assistentus.ru/forma/obyasnitelnaya-zapiska/
http://ano-itt.ru/trudovoe-pravo/obyasnitelnaya-v-prokuraturu-o-narushenii-trudovogo-zakonodatelstva.php