Льготы учителям в городе

Льготы для педагогических работников: порядок предоставления

Преподаватели в России относятся к привилегированным работникам, которые имеют право на получение льгот. Они достаточно разнообразны. Некоторые предоставляются учителям, работающим в селе, часть — городским преподавателям, а также существуют общие привилегии для обоих категорий.

Льготы, предоставляемые работникам образования

К работникам образования относят преподавателей школ, институтов, колледжей, дошкольных учреждений (в том числе детских садов).

На основании закона «Об образовании в Российской Федерации» работникам этой сферы предоставляют:

Надбавки к заработной плате за присвоенную категорию. Решение выносится по итогу аттестации.
Сокращение рабочего времени (до 20 часов).
Предоставляется право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года).
Увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней для преподавательского состава ВУЗов).
Дополнительный отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа).
Компенсация оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию.

Все они финансируются за счет средств из федерального бюджета. Власти региона вправе устанавливать дополнительные льготы и надбавки из средств местного бюджета.

Льготы преподавателям на приобретение жилья

На федеральном уровне такое субсидирование не предусмотрено. Но во многих регионах РФ преподавателям на основании законов, принятых в субъекте предоставляется помощь при покупке жилья.

В Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.

О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

Привилегии молодым специалистам

Чтобы привлечь молодежь работать в образовательной сфере, государство разработало ряд преференций.

Выпускники высших педагогических учреждений могут получить «подъемные». Для этого необходимо:

устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
иметь красный диплом (назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва);
заключить трудовой контракт не менее, чем на три года.

Размер подъемных выплат определяется нормативными актами местного самоуправления.

На какие льготы может рассчитывать сельский педагог

Существует дефицит специалистов в селах и деревнях, так как многие уезжают жить в город. Для привлечения педагогов предусмотрены дополнительные льготы для тех, кто готов работать в сельской местности.

Помимо положенных привилегий предусмотрены:

Досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо иметь 25 лет выслуги в педагогической сфере.

Сокращенная рабочая неделя, которая составляет 18 часов;

Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
Субсидия на оплату коммунальных услуг.
В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.

Для привлечения молодежи в село предусмотрены следующие меры:

Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.

Чтобы их получить, необходимо обратиться с заявлением в администрацию.

В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.

Льготы для городских учителей

Преподавателям городских школ, ВУЗов также предусмотрено:

Субсидирование оплаты коммунальных услуг, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от региональных законопроектов.
Предусмотрены надбавки к заработной плате, за классное руководство и дополнительные занятия.
В некоторых регионах есть возможность льготного ипотечного кредитования, банками разработаны специальные программы. Уточнять условия следует по месту проживания.
Досрочный выход на заслуженный отдых при выслуге 25 лет с сохранением положенных пособий.

Субсидии воспитателям детского сада

Воспитатель в детском саду приравнивается к преподавательскому составу. Он может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге, компенсационные выплаты за оплату коммуналки, увеличенный отпуск и т. д.

В случае если работник дошкольного учреждения после выработанного стажа в 25 лет хочет продолжить трудовую деятельность, уволить его никто не имеет прав. Так же как и учителям ему начисляется заработная плата и пенсия.

Льготы учителям с инвалидностью

Если преподаватель имеет инвалидность, ему разрешено работать, если это предусмотрено заключением МСЭ.

В случае если в медицинском заключении не установлено требуемое рабочее время для инвалида, работодатель устанавливает его самостоятельно. При этом право на сокращенные часы должно быть соблюдено.

К некоторым видам работ преподавателя с ограниченными возможностями можно будет привлечь только с письменного согласия, например:

сверхурочным часам;
ночным сменам;
работе в выходные и праздники.

Ежегодный оплачиваемый отпуск не должен быть менее 30 дней. При необходимости преподаватель с инвалидностью может написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 60 дней.

Инвалидам III группы сокращение рабочего времени не предусмотрено.

Льготы учителям-пенсионерам

В педагогический стаж включают такие периоды, как курсы по повышению квалификации, ежегодные отпуска, декретный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период болезни при предоставлении больничного листа.

Для того чтобы работнику образования претендовать на государственную пенсию по выслуге лет и другие социальные дотации необходимо, чтобы профессия была включена в список льготных. А также осуществлять свою трудовую деятельность в учреждениях, которые также есть в льготном списке.

Он установлен законом №173 и включает следующие должности:

управленческий состав школ, гимназий, лицеев и т. д. (в том числе директор, завуч);
классный руководитель;
учителя базовых предметов;
учитель труда и физической культуры;
логопед, дефектолог, школьный психолог;
учитель музыки;
воспитатель детского сада.

При этом трудовую деятельность необходимо осуществлять в следующих учебных заведениях:

общеобразовательных школах, лицеях и т. д.;
школах балета и музыки;
гимназиях с углубленным изучением определенных предметов;
кадетских корпусах, военно-морских училищах;
интернатах, детских домах;
яслях, детских садах;
школах при санатории.

Пенсионерам в селе предусмотрены такие привилегии:

возмещение коммунальных услуг;
оплата электроэнергии по льготному тарифу;
скидки на приобретение твердого топлива (угля, дров).

Также положена доплата как к зарплате, так и к пенсии при наличии звания «Заслуженный учитель». Получить которое можно при:

обеспечении высокого уровня образования;
применении собственных методик для обучения детей;
подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
стаже работы более 20 лет.

Власти субъекта РФ вправе назначить за полученное звание дополнительные выплаты.

В случае, если учитель на пенсии продолжает работать ему также необходимо проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

Оформить пенсию учителю

Обратиться за назначением пенсионных выплат следует в Пенсионный фонд по месту проживания. Это можно сделать:

лично, в Фонде;
с помощью доверенного представителя;
через портал Госуслуг.

Для оформления пенсии сельским учителям предусмотрена возможность обращения в администрацию школы, колледжа и т. д.

Документы, требуемые для оформления льготной пенсии:

заявление;
паспорт;
СНИЛС;
военный билет;
справка о зарплате за 5 лет.

Отказать в выплатах льготной пенсии могут по причине неправильно заполненных документов. Во всех остальных случаях при выработке 25 лет и более отказы будут незаконными.

Льготы работникам образования в 2020 году

Учителя и преподаватели выполняют социально значимую деятельность – подготавливают будущий рабочий класс, специалистов, руководителей, ученых, спортсменов. В связи с этим государство назначает учителям большое число привилегий – одни льготы положены всем педагогам без исключения, другие – жителям сельской местности, третьи – жителям городов. Давайте выясним, какие положены льготы работникам образования в 2020 году.

Читать еще: Нашивки на одежду охранника как правильно пришить

Общие льготы работникам образования

Длительность годового отпуска, предлагаемого учителям, непрерывно трудившимся на протяжении 10 лет и более, устанавливается региональными властями.

Работа с детьми признается тяжелой, в связи с этим все без исключения педагоги имеют право на получение следующих льгот:

Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы должен составить минимум 25 лет).
Продолжительный отпуск в летние месяцы, когда у детей школьные каникулы – 42-56 календарных дней.
Отсутствие ограничений на совместительство. Как правило, данной льготой пользуются преподаватели сельских школ, когда один учитель преподает несколько дисциплин.
Сокращенная норма трудового времени (в 2 раза) – 18 ч. в неделю.
Право на отпуск с сохранением должности продолжительностью до 12 месяцев, если у учителя имеется непрерывный трудовой стаж от 10 лет.

Льготы работникам образования по оплате коммунальных услуг

Льготы по оплате коммунальных услуг распространяются на учителей, вышедших на пенсию.

Несмотря на то, что на утверждение льгот для учителей уполномочены власти субъекта РФ, льготы на оплату ЖКУ не должны меняться – они остаются неизменными по всей стране. Учителям возмещаются расходы на:

квартплату;
горячую и холодную воду;
электричество (по нормам потребления по региону);
центральное отопление или сжиженный газ (по норме или согласно показаниям счетчика, в полной мере);
уголь, дрова (согласно нормам потребления).

Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ. Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс. рублей. Писать заявлений не требуется – самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.

Льготы работникам образования для молодых специалистов

Чтобы молодежь интересовалась трудоустройством в школах, желательно в сельских, государство установило ряд дополнительных привилегий для молодых преподавателей, недавних выпускников профильных ВУЗов:

Единовременное пособие – подъемные, в размере, устанавливаемом местными властями. Выплата производится, если соблюдаются следующие требования:
- трудовой договор рассчитан более чем на 3 года;
- при предъявлении диплома с отличием (увеличенная зарплата, если не имелось перерыва между завершением образования и началом трудовой деятельности в качестве учителя);
- устройство в школу на работу в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
Увеличенная зарплата в первые три года преподавания.
Выплата премиальных по результатам первых 3 лет работы.
Бесплатное пользование услугами городского транспорта.

Жилищные льготы работникам образования

Возможность приобретения квартиры или дома практически всегда играет решающую роль в вопросе трудоустройства. Учителя не являются исключением – с их заработной платой купить квартиру или взять ипотеку не представляется возможным, если предоставлена такая возможность будет на общих основаниях. Поэтому государство утвердило программу, целью которой является предоставление жилищных кредитов на льготных условиях.

Согласно условиям программы, учителя сельских школ вправе взять ипотеку по ставке 8,5%. Условиями предоставления данной льготы являются:

подача заявления на участие в программе в органы местного самоуправления (жилищный отдел);
наличие денег на внесение первоначального взноса;
постановка в очередь на улучшение жилищных условий.

Льготы работникам образования по оплате труда

Заработная плата учителя состоит из 2 частей: базовой (зависящей от квалификации и нагрузки) и стимулирующей, включающей в себя:

надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных классах и группах;
доплату учителям химии за вредность;
надбавку за работу классным руководителем;
доплату за спец. режим работы;
надбавку за проверку ученических тетрадей;
финансовую помощь.

Льготы для учителей

Дума Новгородской области приняла новую редакцию областного закона «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельской местности, посёлках городского типа Новгородской области». Что и как изменится для наших педагогов? Об этом мы беседуем с начальником отдела образования Натальей Фёдоровой.

— Наталья Васильевна, ходят слухи, что эти льготы отменили…

— Меры соцподдержки сохранены! Несмотря на непростую ситуацию в стране, правительство Новгородской области сохраняет льготы для сельских педагогов. Поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг будут получать 4858 педагогических работников и 4090 членов их семей.

В конце декабря 2014 года Новгородской областной Думой был принят областной закон «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных в сельской местности, посёлках городского типа Новгородской области» в новой редакции. Документ вступил в силу.

Закон предусматривает правовые гарантии предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях, расположенных в населённых пунктах сельской местности Новгородской области. Право на льготы также имеют члены их семей и педагоги, которые вышли на пенсию и прибыли в Новгородскую область из других регионов Российской Федерации, республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года.

С 1 января 2015 года эти категории педагогических работников будут получать ежемесячную денежную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ежемесячную денежную компенсацию планируется установить в размере:

1550 рублей — для педагогических работников;

265 рублей — для каждого члена семьи, проживающих совместно с ними.

— Дайте, пожалуйста, цифры по району.

— Число получателей мер социальной поддержки в районе осталось практически на том же уровне. В 2014 году было 36 человек, из них 21 — неработающие пенсионеры, и педагогические работники — 15 человек

— Будут ли «пострадавшие» от этих нововведений?

— Льготы будут более справедливыми. Ранее сельские учителя получали компенсацию согласно сумме, указанной в квитанции. Теперь же новая редакция закона фиксирует сумму компенсации. Это позволит ликвидировать социальную несправедливость, сложившуюся за последние годы, когда меры социальной поддержки оказывались педагогическим работникам по факту в соответствии с платёжными документами за жильё и коммунальные услуги (от 600 до более 10 тысяч рублей).

— Будут ли компенсироваться расходы на приобретение и доставку твёрдого топлива?

— Да. Сельским педагогам и членам их семей предоставлена также компенсация расходов на приобретение и доставку твёрдого топлива для домов, не имеющих центрального отопления. Компенсация составляет 10560 рублей в год пропорционально произведённым расходам в пределах размера ежемесячной денежной компенсации.

— Предоставление компенсации будет как-то зависеть от нагрузки сельского педагога?

— Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам предоставляется независимо от фактического количества часов нагрузки. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняется право на получение ежемесячной денежной компенсации.

«Льготы будут более справедливыми. Ранее сельские учителя получали компенсацию согласно сумме, указанной в квитанции. Теперь же новая редакция закона фиксирует сумму компенсации. Это позволит ликвидировать социальную несправедливость, сложившуюся за последние годы, когда меры социальной поддержки оказывались педагогическим работникам по факту в соответствии с платёжными документами за жильё и коммунальные услуги»

— Какие документы необходимо предоставить для получения льгот?

Для получения ежемесячной денежной компенсации педагогические работники ежемесячно до 10 числа каждого месяца представляют платёжные документы в комитет социальной защиты населения.Ежемесячная денежная компенсация выплачивается до 25 числа текущего месяца.Способ выплаты компенсации указывается педагогическим работником в письменном заявлении.

Читать еще: Красная линия проезда

— Педагоги должны предоставить к заявлению следующие документы:

— копию паспорта (для педагогических работников, работающих в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность);

— копию трудовой книжки (для педагогических работников, работающих в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность);

— справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о неполучении педагогическим работником, членами его семьи ежемесячной денежной компенсации, а также мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям;

— справку о составе семьи;

— копии документов, подтверждающие факт родства с членами семьи педагогического работника, совместно с ним проживающими (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, свидетельство о рождении педагогического работника).

Педагогам, вышедшим на пенсию, необходимо предоставить:

— копию трудовой книжки;

— копию пенсионного удостоверения;

— справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о неполучении педагогическим работником, членами его семьи ежемесячной денежной компенсации по иным основаниям;

— копии документов, подтверждающие факт нахождения на иждивении нетрудоспособного члена семьи (свидетельство о рождении, справка с места учёбы, иные документы о нахождении на иждивении, включая решение судебных органов) (для педагогических работников, указанных в части 4 статьи 1 областного закона).

— Каков примерный расчёт ежемесячной денежной компенсации?

— Расчёт ежемесячной денежной компенсации, получаемой педагогическим работником, проживающим с супругом и ребёнком, будет осуществляться следующим образом:

1550+265+265 = 2080 рублей (предельный размер ежемесячной денежной компенсации, который может получить педагогический работник).

Размер ежемесячной денежной компенсации, который будет получать педагогический работник, будет зависеть от расходов, понесённых им по представленным платёжным документам на оплату жилого помещения, отопления и освещения:

1) Если, согласно платёжным документам, расходы составили 1800 рублей, то размер ежемесячной денежной компенсации будет составлять 1800 рублей.

2) Если, согласно платёжным документам, расходы составили 2500 рублей, то размер ежемесячной денежной компенсации будет составлять 2080 рублей.

В случае, когда в одном жилом помещении проживают двое или более педагогических работников, указанных в статье 1 областного закона, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации, то она производится только одному педагогическому работнику, остальным — как членам его семьи.

Если педагогический работник работает в двух и более организациях, осуществляющих образовательную деятельность, ежемесячная денежная компенсация предоставляется по основному месту работы.

Заявление и документы, необходимые для направления ежемесячной денежной компенсации, представляются педагогическим работникам в комитет социальной защиты населения, а также могут быть представлены в многофункциональный центр лично, направлены почтовым отправлением или переданы в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

Елена АЛЕКСАНДРОВА

Опубликовано в газете 13 марта

Разновидности льгот учителям в сельской местности и в городских школах

Работая преподавателями, многие педагоги интересуются вопросом, какие полагаются льготы учителям. При этом получение преференций происходит в зависимости от места работы. Льготы сельским учителям предоставляются иначе, чем привилегии для городских преподавателей.

Основные моменты законодательства

Исходя из нормативов необходимо разделить учителей на две группы: городские и сельские. Этот вопрос регулируется законодательными актами согласно закону «Об образовании». После 2013 года законодательная база претерпела множество редактур, касаясь льгот для учителей обеих групп.

Помощь педагогам предоставляется исходя из нескольких пунктов:

для сельских педагогов заработная плата не должна быть ниже средней по месту жительства работников;
учителя обязуются проходить поэтапную процедуру повышения квалификации. Операция проходится раз в 3 года;
предоставление скидок на покупку жилой площади, а также привилегии на оплату ЖКУ;
пособие для городских учителей финансируется из общегосударственного федерального бюджета. Сельские педагоги оплачиваются благодаря сборам из местного бюджета.

Помните! Региональные власти имеют право устанавливать индивидуальные льготы для учителей. Более подробная информация доступна при обращении к местным органам.

Льготы учителям в городе

Преподаватель – профессия не для слабонервных, поэтому она подразумевает сильно отличающиеся условия работы. Педагоги образовательных учреждений имеют низкую норму рабочего времени – 18 часов. Помимо этого, приятным бонусом является возможность совмещения работы. Например, вести несколько предметов. Размер отпуска учителей составляет 60 дней. Также педагоги, отработавшие свыше 10 лет без отпускных, имеют право взять годовой отпуск (365 дней) с возможностью сохранения рабочего места. Отпускные для работников в образовательной сфере выдаются согласно установленным правилам учреждения.

Городской преподаватель, накопивший стаж свыше 25 лет, может уйти на пенсию на определенный срок. Также педагогам предоставляются бесплатные плановые медицинские осмотры.

Учителя, работающие в городе, имеют право на получение денежной помощи в связи с неудовлетворительными условиями проживания. Для этого понадобится предоставить факты и документы:

паспорт заявителя;
справка о доходах за последние полгода (6 календарных месяцев);
банковские реквизиты.

Члены семьи также должны предоставить паспортные данные.

Помните! Несовершеннолетние члены семьи заявителя предоставляют документы, подтверждающие отсутствие дохода.

Льготы учителям в сельской местности

Льготы учителям в сельской местности сильно отличаются от городских, поскольку местные органы власти не могут предоставить полный список привилегий. Нередко встречаются случаи отказа в законной помощи педагогам.

Регионы обеспечивают индивидуальный перечень льгот для сельских сотрудников в образовательной сфере. Ниже представлен список основных привилегий:

единовременное пособие для молодых специалистов. Информация о льготах для работников, имеющих стаж меньше одного года, будет представлена позже;
прибавка к заработной плате. Осуществляется в течение года. Иногда, срок может составлять до трех лет. Дополнительно уточнять срок можно только у региональных органов;
выплата премиальных по итогам трех лет трудовой деятельности;
льгота для педагогов на проезд в общественном транспорте;
государственная дотация на оплату ЖКУ.

Начисление привилегий

Процедура начисления льгот имеет достаточно простой принцип. Однако местная власть может использовать свой метод получения льготных прав.

Например, существует такой порядок. Преподаватели оплачивают полную стоимость жилищно-коммунальных услуг. Затем, собрав все квитанции об оплате, они обращаются к бухгалтерскому отделу местного органа власти. По истечении двух недель работник имеет право получить компенсацию.

Такое правило вступило в законную силу с 2013 года. Если раньше педагогам предоставлялась процентная ставка, то сейчас выделяется государственная дотация – 1200 рублей. Представленная сумма выделяется на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Получение жилой площади

Вопрос приобретения жилплощади для учителей, преподающих в сельской местности, пересматривался законодательством несколько раз. Было введено следующее правило: работнику предоставляется ипотека со ставкой 8,5%. Также учителя получают компенсацию при первоначальном взносе – не более 10% от общей суммы.

Участвовать в данной программе могут не все. Имеются следующие ограничения:

Возраст участника менее 35 лет.
Профессиональный стаж от трех лет.
Высокий уровень зарплаты.

Помните! Ставка ипотечных выплат не должна превышать 45% от заработной платы преподавателя.

В любом случае, касаясь предоставления льгот по приобретению жилой площади в сельской местности, нужно уточнять информацию у местного муниципалитета. Получить необходимые сведения можно через официальный сайт органа или прямым обращением к администрации.

Заработная зарплата учителей

Размер оклада преподавателя зависит от двух составляющих частей. Первый компонент – профессиональный стаж сотрудника. Выше опыт – больше зарплата. Вторая составляющая – стимулирующие выплаты. Проще говоря, дополнительные выплаты, повышающие стимулы к работе.

Дополнительные привилегии

Все учителя имеют право на получение дополнительных выплат. Список представлен ниже:

преподаватель является классным руководителем;
педагоги, преподающие химию, получают компенсацию, поскольку они осуществляют работу с вредными веществами;
дополнительная работа (ведение группы продленного дня);
режим работы;
финансовая помощь (рассматривается индивидуально).

Читать еще: Компенсация или возмещение в чем разница

Нюансы по предоставлению компенсаций прописываются в трудовом договоре и обговариваются с руководством образовательного учреждения. Необоснованное снижение или повышение оклада педагогическим работникам карается административной, уголовной ответственностью.

Льготы для учителей-пенсионеров

Работники, ушедшие на пенсию, имеют право на получение определенных льгот. Стоит сказать, что данный вопрос касается только пенсионеров, работающих в сельской местности (деревни, поселки и поселки городского типа).

Помните! Учителем-пенсионером считается педагог, который непрерывно проработал 25 лет.

Если сотрудник переводился в город, увольнялся и менял место работы даже в сфере образования, то льготы учителям не предоставляются. Простои крайне недопустимы. Примерный возраст пенсии преподавателя: 45 лет.

Ниже представлены условия, гарантирующие выход на пенсию после 25 лет трудовой деятельности. Достаточно соблюдение лишь одного пункта.

учитель сельской школы;
воспитатель детсада;
заведующий учебного отдела;
директор образовательного учреждения (школа, дошкольное заведение).

Важным пунктом является принадлежность учебного образования к государству. Педагоги частных школ не могут получить льготы.

Существуют ограничения не входящие в 25 лет трудовой деятельности:

беременность, последующий уход за ребенком. В таком случае стаж для выхода на пенсию составит 28 лет, поскольку такой отпуск предоставляется на три года;
временная приостановка работы по вине преподавателя, работодателя;
обоснованное отстранение работника по причине нарушений законодательства.

Помните! Уход на больничный, курсы повышения квалификации учитываются в общий стаж.

Если педагог, отработавший 25 лет, не хочет уходить на пенсию, то он имеет право остаться на месте работы. Сумма оклада не уменьшится, плюс добавятся пенсионные отчисления.

Также работающие пенсионеры имеют следующие льготы:

Бесплатное отопление.
Скидки на оплату электричества. Рассматриваются отдельно.
Снижение цен на дрова и уголь.

Получение привилегий возможно после предоставления квитанций об оплате ЖКУ и приобретения дров, угля.

Льготы для молодых специалистов

К молодым учителям относятся следующие лица:

получившие среднее, высшее образование;
учившиеся очной формой (только бюджет);
приступившие к трудовой деятельности по окончании учебы сроком до одного года.

Преподавательский стаж более 3-х лет отменяет статус молодого учителя. Специалисты, имеющие опыт менее 36 месяцев, работают 18 часов в неделю. Кроме того, допускается отпуск до 56 дней. Дополнительные льготы для молодых сотрудников – приобретение учебной литературы и отсутствие вступительных периодов при устройстве на работу.

Молодые преподаватели также имеют льготы на приобретение жилплощади:

Государство может покрыть до 40% общей стоимости жилой площади.
Заниженная цена на жилье.
Низкая процентная ставка по ипотечному кредиту.

Представленные привилегии доступны педагогам разных категорий. Соблюдая определенные правила, преподаватели добиваются получения различных поблажек. Льготы для учителей в городе также имеют множество поощрений, однако уровень жизни в сельской местности ниже, поэтому наблюдается такая разница в количестве возможностей.

Социальные льготы учителям в 2020 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2020 году.

Законодательные обоснования

Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
Повышение оклада на срок до 3 лет.
Премия по итогам трех лет успешной работы.
Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

за специальный режим деятельности;
за классное руководство;
химикам — за вредные условия;
дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
за проверку тетрадей;
материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники:

http://lgotnikam.ru/lgoty-dlya-pedagogicheskih-rabotnikov-poryadok-predostavleniya/
http://kompensacii.ru/lgoty-rabotnikam-obrazovaniya/
http://velikiynovgorod.bezformata.com/listnews/lgoti-dlya-uchitelej/32493975/
http://olgotah.ru/vyplaty/trudoustroennym/uchitelyam.html
http://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-uchitelyam.html

голоса

Рейтинг статьи