Копылов владимир юрьевич воронеж
Копылов владимир юрьевич воронеж
www.EmploymentCenter.ru / Резюме – Электронный Центр Занятости Населения – интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. Наравне с кадровыми или рекрутинговыми агентствами наш специализированный интернет-сайт по поиску работы предлагает услуги по подбору работников (кадров, квалифицированного персонала).
Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой резюме соискателей работы, Вы быстро и бесплатно найдете кандидатов (работников) на низовые или линейные позиции в Вашей компании, фирме, организации, ИП, ПБОЮЛ. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие резюме соискателей работы (специалистов нуждающихся в работе, находящихся в поиске нового места работы) в конкретной экономической сфере труда (деятельности). Чтобы просмотреть резюме на соответствие наиболее значимым факторам для Вас, как для представителя работодателя, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск персонала по резюме обозначен иконкой “Лупа”.
Неоспоримым преимуществом поиска персонала на вакантные места работы в компании при помощи Электронного Центра Занятости Населения является то, что база данных резюме соискателей работы доступна бесплатно и полностью. В то время как, рекрутеры из кадровых или рекрутинговых агентств взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы.
Каждый день на нашем мультирегиональном web-сайте Электронный ЦЗН появляется более тысячи резюме квалифицированных специалистов в разных отраслях труда, которые готовы приступить к работе в Вашей компании в любой день. Если Вы занимаетесь подбором персонала (кадров) и хотите упростить себе задачу поиска работников на вакатные места работы, Вы можете разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискаталей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю. Публикация вакансии Вашей организации на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти персонал (работников).
Отзывы о сотруднике Копылов Владимир Юрьевич
Город: Воронеж Должность: начальник отдела продаж Компания: ООО «Дуэт»
Работодатель , Москва 29.04.2016 03:12
На самом деле адский тип. Очень вероятно что жулик или просто не адекват. Ни в коем случае не берите его на работу. Смысл вот в чем. Пришел на собеседование, прошел три круга собеседований. Произвел впечатление адекватного человека, знающего свое дело. Было принято решение взять его на испытательный срок. Вот тут то и началось.
Первым же делом перед выходом на работу он запросил зарплату вперед – типа переехать поближе к месту работы и т.д. и т.п. Это сразу же вызвало негативную реакцию начальства и практически под ноль свело все его плюсы. Надо было его отправить вон из организации – но что-то остановило. После непродолжительного разговора было решено выплачивать зарплату понедельно. И вашим и нашим типа.
Первую неделю он толком ничего не делал – да и не мог. Входил в курс дела, разбирался. Подошла пятница он получил свои деньги. В понедельник с утра на работу не явился – прислал по почте письмо – содержание буквально – “сыну стало плохо, повез его в москву”. В обед прислал смс содержания “сын умер”. Бля это ад. И короче на протяжении месяца он то пописывал всякие короткие письма то смс`ки – приеду завтра, приду послезавтра и т.д. Ни разу нормально не позвонил и не сказал самое важно – товарищи у меня проблемы, решу их тогда то, выйду на работу тогда-то. Поймите и простите.
Короче этот товарищ просто взял бабки и свалил. Прикрылся темой смерит родственников. Через месяц все таки объявился с требованием вернуть ему трудовую, сказал что сын в коме (а до этого сын вроде как умер). Не предложил вернуть деньги – реально он их не заработал. На такое заявление получил ответ – возвращай бабки и получишь трудовую. Начал ныть и изображать злость типа да вы да как вы можете, а как бы вы поступили еслиб у вас кто помер. Собственно серьезно оценивать это не хотелось, потому что х*йня. Начал ныть где он возьмет деньги – на что получил ответ – сколько тебе лет дядя. Иди и найди. Устройся на работу и разведи следующих лохов – а нам вернешь. Опять начались пропадания – то говорит приду – на деле не приходит.
В итоге пришел, бабки отдал – трудовую назад получил. Через пару дней написал письмо с угрозами и всякой нравоучительной чушью. Повторю еще раз – хотите такие истории получить себе на работе – берите. Если нет – ни в коем случае не берите его на работу. По поводу его трудовой – она очень толстая с миллионом записей. В каждой организации он работал по паре месяцев – хотя в резюме у него написано что работал в трех фирмах по 10 лет. Имейте в виду этот момент, это о многом говорит.
Администрация сайта work-info.name, доводит до сведения посетителей, что мнение администрации может не совпадать с мнением тех, кто присылает для публикации свои отзывы о компаниях, работодателях или работниках.
Все присылаемые отзывы целиком принадлежат авторам и размещаются исключительно под их ответственность. Администрация сайта отзывов work-info.name не несет ответственность за ущерб репутации и нанесения вреда чести и достоинству. Однако, принимая во внимание все вышеизложенное, администрация приносит личные извинения каждому, чьи чувства будут прямо или косвенно задеты или оскорблены.
Ни при каких обстоятельствах администрация ресурса или ее представители не несут ответственность перед любыми третьими лицами за любой косвенный, случайный, неумышленный ущерб, включая упущенную выгоду или вред чести, достоинству, либо деловой репутации, вызванной в связи с использованием сайта, содержимого ресурса или иных материалов, к которым вы или иные лица получили доступ с помощью отзовика work-info.name.
Все отзывы о компаниях, работодателях и сотрудниках присланы посетителями сайта. Администрация сайта не несет ответственность за присылаемые отзывы, описания, фото, и заведомо не знает, являются ли они чьей-либо семейной тайной, частной жизнью, клеветой или оскорблениями.
Копылов Владимир Юрьевич
Отрицательные стороны
Дополнительная информация: Город: Воронеж Должность: начальник отдела продаж Компания: ООО «Дуэт»
На самом деле адский тип. Очень вероятно что жулик или просто не адекват. Ни в коем случае не берите его на работу. Смысл вот в чем. Пришел на собеседование, прошел три круга собеседований. Произвел впечатление адекватного человека, знающего свое дело. Было принято решение взять его на испытательный срок. Вот тут то и началось.
Первым же делом перед выходом на работу он запросил зарплату вперед – типа переехать поближе к месту работы и т.д. и т.п. Это сразу же вызвало негативную реакцию начальства и практически под ноль свело все его плюсы. Надо было его отправить вон из организации – но что-то остановило. После непродолжительного разговора было решено выплачивать зарплату понедельно. И вашим и нашим типа.
Первую неделю он толком ничего не делал – да и не мог. Входил в курс дела, разбирался. Подошла пятница он получил свои деньги. В понедельник с утра на работу не явился – прислал по почте письмо – содержание буквально – “сыну стало плохо, повез его в москву”. В обед прислал смс содержания “сын умер”. Бля это ад. И короче на протяжении месяца он то пописывал всякие короткие письма то смс`ки – приеду завтра, приду послезавтра и т.д. Ни разу нормально не позвонил и не сказал самое важно – товарищи у меня проблемы, решу их тогда то, выйду на работу тогда-то. Поймите и простите.
Короче этот товарищ просто взял бабки и свалил. Прикрылся темой смерит родственников. Через месяц все таки объявился с требованием вернуть ему трудовую, сказал что сын в коме (а до этого сын вроде как умер). Не предложил вернуть деньги – реально он их не заработал. На такое заявление получил ответ – возвращай бабки и получишь трудовую. Начал ныть и изображать злость типа да вы да как вы можете, а как бы вы поступили еслиб у вас кто помер. Собственно серьезно оценивать это не хотелось, потому что х*йня. Начал ныть где он возьмет деньги – на что получил ответ – сколько тебе лет дядя. Иди и найди. Устройся на работу и разведи следующих лохов – а нам вернешь. Опять начались пропадания – то говорит приду – на деле не приходит.
В итоге пришел, бабки отдал – трудовую назад получил. Через пару дней написал письмо с угрозами и всякой нравоучительной чушью. Повторю еще раз – хотите такие истории получить себе на работе – берите. Если нет – ни в коем случае не берите его на работу. По поводу его трудовой – она очень толстая с миллионом записей. В каждой организации он работал по паре месяцев – хотя в резюме у него написано что работал в трех фирмах по 10 лет. Имейте в виду этот момент, это о многом говорит.
Положительные стороны
Комментарии:
Воскресенье, 08 Май 2016 14:27 | ВЛад:
Читаешь подобные отзывы и удивляешься – как такую чушь могут публиковать? Компания берёт сотрудника и не получает рекомендации с прошлых мест работы? Почему трудовая книжка привлекла внимание в последнюю очередь, когда «компанию» обидели? Поэтому и название сей организации не приводится. Боязнь интереса со стороны трудовой инспекции или ответственности за клевету? Этот отзыв признаёт факт трудовых отношений. Но было ли трудоустройство? Деньги выплатили за отработанный период. И шантажом невозврата трудовой книжки – «выбили» оговорённую сумму. Есть информация, над которой стоит поработать. Вывод напрашивается – личное сведение счётов или с руководителем, или с неугодным сотрудником. Пусть он теперь отмывается. Благо публикуют всё подряд – ни тебе проверки, ни предоставления документов. Есть работа и для прокуратуры, и для Роскомнадзора. Забавляет размещённая здесь же реклама компании, которая предлагает услуги по «реабилитации» и устранении негативной информации. Эххх, займусь вплотную после майских! Всех с Великим Днём Победы!.
Владимир Копылов
К сожалению, Вы не можете просматривать всю информацию о пользователе, так как зашли на страницу, как незарегистрированный пользователь. Но Вы можете:
Просмотр профиля
пользователя ограничен.
Директор по развитию бизнеса- Региональный менеджер.
— Разработка стратегии развития на вверенной территории;
— Создание отдела продаж с нуля;
— Подбор, обучение, аттестация персонала;
— Постановка задач персоналу и контроль их исполнения;
— Разработка мотивации персонала;
— Проведение полевых тренингов сотрудников;
— Ведение переговоров с ключевыми клиентами федерального и локального уровня о сотрудничестве;
— Развитие сети розничных магазинов;
— Разработка и проведение ряда мероприятий (PR и promo акций), направленных на узнаваемость продукции и продвижение товара;
— Руководство закупками компании (ассортиментный портфель, работа с поставщиками, ценовая политика, создание и поддержание партнерских отношений с поставщиками, определение приоритетов);
— Проведение презентаций, product- тренингов;
— Бюджетирование;
— Разработка и внедрение KPI;
— Отчетность.
Достижения: увеличение объема продаж на 49%, начало сотрудничества с «Реал», «Крокус»-«Той Дом», «Алми» – Беларусь, локальными сетями. Рентабельные магазины семейного бизнеса.
Director, Regional Sales Manager, development of family business
Директор по развитию бизнеса- Региональный менеджер.
Директор по развитию бизнеса- Региональный менеджер
Региональный менеджер, директор филиала
FMCG, 501 — 1 000 сотрудников
ASM (Центральная Россия, ЦЧР, Белоруссия) (в прямом подчинении 8 человек):
Area Sales Manager
the regional manager
Директор Воронежского филиала
Региональный менеджер (ЦЧР: Воронеж, Белгород, Курск, Брянск, Орел, Липецк, Тамбов) (в подчинении 58 человек):
— Развитие бизнеса компании на вверенной территории;
— Оптимизация и контроль работы дистрибуторов на вверенной территории;
— Развитие и ведение ключевых клиентов (переговоры, подписание соглашений, листинг, промо-активность, организация мерчендайзинга);
— Разработка, проведение и анализ промо-акций;
— Мониторинг деятельности конкурентов;
— Бюджетирование;
— Формирование ценовой, ассортиментной политики;
— Развитие продаж и дистрибуции на территории ответственности;
— Отчетность.
Достижения: Дистрибуция достигла: шоколад – 97%, чипсы «Эстрелла» 50% (с 0%), кофе – 69%. Объем продаж по новым продуктам увеличился на 41%.По итогам 2002 года награжден премией Генерального Директора.
— Развитие бизнеса компании на вверенной территории;
— Оптимизация и контроль работы дистрибуторов на вверенной территории;
— Развитие и ведение ключевых клиентов (переговоры, подписание соглашений, листинг, промо-активность, организация мерчендайзинга);
— Разработка, проведение и анализ промо-акций;
— Мониторинг деятельности конкурентов;
— Бюджетирование;
— Формирование ценовой, ассортиментной политики;
— Развитие продаж и дистрибуции на территории ответственности;
— Отчетность.
— Создание дистрибуторской сети;
— Разработка, контроль проведения локальных, национальных промо-активностей;
—
Достижения: увеличение объёма продаж на 47%, развитие системы прямых продаж (VAN – до 60% от общего объёма), дистрибуция выросла с 27% до 89%;1-е место по объёму продаж Alpen Gold в России в 2000 г., 2-е место в СНГ.
Региональный торговый представитель
the regional trade representative
merchandiser – sales representative – supervisor
Супервайзер (Воронеж, Липецк, Курск, Белгород, Тамбов) (в подчинении 5 человек):
Копылов владимир юрьевич воронеж
25 335 компаний
231 387 отзывов
1 186 сотрудников
Work-Info.org – черные и белые списки компаний, руководителей, работников
Волонтерский проект созданный для помощи людям, которые хотят поделиться информацией о мошенничестве, плохом отношении и профессионализме работодателей и работников. У нас нет заказных отзывов и мы осуществляем ручную модерацию всей информации поступающей на сайт
Москва Агентство ‘Profistaff’ 21.04.2016
- Work-Info.org
- Черный список работников
- Копылов Владимир Юрьевич
Копылов Владимир Юрьевич
Город: Воронеж Должность: начальник отдела продаж Компания: ООО «Дуэт»
На самом деле адский тип. Очень вероятно что жулик или просто не адекват. Ни в коем случае не берите его на работу. Смысл вот в чем. Пришел на собеседование, прошел три круга собеседований. Произвел впечатление адекватного человека, знающего свое дело. Было принято решение взять его на испытательный срок. Вот тут то и началось.
Первым же делом перед выходом на работу он запросил зарплату вперед – типа переехать поближе к месту работы и т.д. и т.п. Это сразу же вызвало негативную реакцию начальства и практически под ноль свело все его плюсы. Надо было его отправить вон из организации – но что-то остановило. После непродолжительного разговора было решено выплачивать зарплату понедельно. И вашим и нашим типа.
Первую неделю он толком ничего не делал – да и не мог. Входил в курс дела, разбирался. Подошла пятница он получил свои деньги. В понедельник с утра на работу не явился – прислал по почте письмо – содержание буквально – “сыну стало плохо, повез его в москву”. В обед прислал смс содержания “сын умер”. Бля это ад. И короче на протяжении месяца он то пописывал всякие короткие письма то смс`ки – приеду завтра, приду послезавтра и т.д. Ни разу нормально не позвонил и не сказал самое важно – товарищи у меня проблемы, решу их тогда то, выйду на работу тогда-то. Поймите и простите.
Короче этот товарищ просто взял бабки и свалил. Прикрылся темой смерит родственников. Через месяц все таки объявился с требованием вернуть ему трудовую, сказал что сын в коме (а до этого сын вроде как умер). Не предложил вернуть деньги – реально он их не заработал. На такое заявление получил ответ – возвращай бабки и получишь трудовую. Начал ныть и изображать злость типа да вы да как вы можете, а как бы вы поступили еслиб у вас кто помер. Собственно серьезно оценивать это не хотелось, потому что х*йня. Начал ныть где он возьмет деньги – на что получил ответ – сколько тебе лет дядя. Иди и найди. Устройся на работу и разведи следующих лохов – а нам вернешь. Опять начались пропадания – то говорит приду – на деле не приходит.
В итоге пришел, бабки отдал – трудовую назад получил. Через пару дней написал письмо с угрозами и всякой нравоучительной чушью. Повторю еще раз – хотите такие истории получить себе на работе – берите. Если нет – ни в коем случае не берите его на работу. По поводу его трудовой – она очень толстая с миллионом записей. В каждой организации он работал по паре месяцев – хотя в резюме у него написано что работал в трех фирмах по 10 лет. Имейте в виду этот момент, это о многом говорит.
Источники:
http://employmentcenter.ru/resume/?action=read&id=27907
http://work-info.name/chernyj-spisok-sotrudnikov/824-kopylov-vladimir-yurevich
http://retwork.com/reviews/detail/?id=358987
http://professionali.ru/~vladimir-kopylov0i/
http://www.work-info.info/chernyj-spisok-sotrudnikov/824-kopylov-vladimir-yurevich.html
